- Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên
- Xây dựng và cập nhật các chính sách, quy trình về nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân viên, chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: quản lý văn thư, lưu trữ hồ sơ, tài liệu
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, đào tạo cho nhân viên
- Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng trong lĩnh vực nhân sự
- Được đào tạo và hướng dẫn công việc chi tiết
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch hằng năm
- Thưởng các dịp lễ tết, sinh nhật theo quy định công ty
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan
- Không yêu cầu kinh nghiệm, công ty sẽ đào tạo
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và Word
- Có kiến thức cơ bản về luật lao động và quản trị nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
- Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc
- Chủ động, năng động và sáng tạo trong công việc