* Tuyển dụng
– Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn
– Gửi thư mời nhận việc, thư cảm ơn, thông báo và giới thiệu nhân viên mới
* Đào tạo
– Hỗ trợ tổng hợp nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch, thực hiện đào tạo hàng năm
– Đào tạo hội nhập và hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới các chính sách, quy định nhân sự của Công ty
* Lương thưởng và phúc lợi
– Quản lý và kiểm soát phần mềm nhân sự, dữ liệu chấm công, thêm giờ, phép năm
– Quản lí hợp đồng lao động, quyết định và hồ sơ nhân viên
– Thực hiện các chính sách cho CBNV (BHXH, y tế và các chế độ khác của người lao động…)
– Tổ chức, hướng dẫn thủ tục và kiểm tra – thanh toán – lưu trữ Hồ sơ thanh toán Bảo hiểm tai nạn, Bảo hiểm sức khỏe
– Lập kế hoạch và tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên, báo cáo kết quả và lập – theo dõi phương án cải thiện
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
Chế độ lương, thưởng hấp dẫn
Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn
Được đi du lịch 02 lần/năm
Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn
Được đi du lịch 02 lần/năm
Yêu cầu công việc
- Trình độ: Cao đẳng / Đại học;
- Chuyên môn: Hành chính văn phòng / Quản trị văn phòng;
- Kinh nghiệm: trên 1 năm ở vị trí tương đương;
- Tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint.
- Ưu tiên ứng viên giao tiếp được Tiếng Anh
- Các kỹ năng: kỹ năng giao tiếp, tương tác và xử lý tình huống trong công việc; kỹ năng tổ chức, sắp xếp và quản lý công việc; kỹ năng báo cáo; …;
- Thái độ: chủ động, tinh thần kỷ luật , trách nhiệm, thái độ tốt trong công việc, trung thực, nhanh nhẹn, …
- Chuyên môn: Hành chính văn phòng / Quản trị văn phòng;
- Kinh nghiệm: trên 1 năm ở vị trí tương đương;
- Tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint.
- Ưu tiên ứng viên giao tiếp được Tiếng Anh
- Các kỹ năng: kỹ năng giao tiếp, tương tác và xử lý tình huống trong công việc; kỹ năng tổ chức, sắp xếp và quản lý công việc; kỹ năng báo cáo; …;
- Thái độ: chủ động, tinh thần kỷ luật , trách nhiệm, thái độ tốt trong công việc, trung thực, nhanh nhẹn, …