slider image

Việc làm Nhân sự tại Hải Phòng

Danh sách việc làm Nhân sự tại Hải Phòng đang được tuyển dụng

Thương lượng
Ngày đăng: 08/01/2024
Hạn nộp hồ sơ: 09/03/2024

Thông tin doanh nghiệp và cơ hội việc làm Nhân sự tại Hải Phòng

Việc làm nhân sự tại Hải Phòng đang là ngành nghề có nhiều cơ hội việc làm tiềm năng vô cụng rộng mở. Dù ở bất kì doanh nghiệp lớn hay nhỏ, nhân sự luôn là bộ phận không thể thiếu trong một tổ chức. Vậy để hiểu hơn về nhu cầu tuyển dụng cũng như công việc cụ thể của ngành nghề này. Cùng haiphongjob tìm hiểu qua bài viết sau đây nhé.

Nhân sự là gì? 

Nhân sự (HR – Human Resources) là bộ phận chịu trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Bao gồm các hoạt động như  tìm kiếm, sàng lọc, tuyển dụng, đào tạo, thăng tiến, đánh giá và quản lý các phúc lợi cho nhân viên. Phòng nhân sự có vai trò quan trọng giúp doanh nghiệp ứng phó với những thay đổi của môi trường cũng như đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nhân sự.

Nhu cầu tuyển dụng việc làm Nhân sự tại Hải Phòng

Các doanh nghiệp tại Hải Phòng hiện đang có nhu cầu lớn về nhân lực chất lượng cao. Bởi nhân sự là một trong những vị trí không thể thiếu trong mỗi phòng ban của công ty. 

Bộ phận nhân sự không chỉ giữ vai trò quan trọng trong việc tuyển dụng, tính lương thưởng hay phúc lợi. Bên cạnh đó họ còn là người lên kế hoạch và các chiến lược nhân sự. chính vì vậy mà nhu cầu tuyển dụng hành chính nhân sự tại Hải Phòng ngày càng rộng mở và tạo cơ hội cho nhiều ứng viên.

Ngành nhân sự là một trong những ngành nghề hấp dẫn với những mảng công việc chính như tuyển dụng, lương thưởng và phúc lợi, hành chính, đào tạo và phát triển. Sau đây là những vị trí thường xuyên có nhu cầu tuyển dụng việc làm nhân sự tại Hải Phòng:

  • Vị trí giám đốc nhân sự
  • Vị trí trưởng phòng nhân sự 
  • Vị trí quản lý hành chính nhân sự
  • Vị trí chuyên viên tuyển dụng 
  • Vị trí chuyên viên đào tạo nhân sự
  • Vị trí chuyên viên tiền lương, phúc lợi

Nhu cầu tuyển dụng việc làm Nhân sự tại Hải Phòng

Nhu cầu tuyển dụng việc làm Nhân sự tại Hải Phòng

Mô tả công việc Nhân sự tại Hải Phòng

Công việc nhân sự là vị trí quan trọng trong tổ chức mỗi doanh nghiệp. Vậy công việc nhân sự là gì? Họ làm những công việc như thế nào? Cùng chúng tôi tìm hiểu chi tiết mô tả công việc nhân sự tại Hải Phòng sau đây để hiểu rõ được các nhiệm vụ cụ thể và định hướng nghề nghiệp của mình để ứng tuyển nhé.

  • Lập kế hoạch cho việc đăng tin tuyển dụng và đào tạo
  • Tìm kiếm và cung ứng nhân viên cho các vị trí của tổ chức doanh nghiệp
  • Thông báo các quyền lợi cá nhân và quy định chung của công ty, cơ hội thăng tiến với các ứng viên
  • Thực hiện hoạt động đào tạo và hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên mới
  • Xây dựng và quản lý phúc lợi cho nhân sự trong công ty
  • Quản lý công việc giấy tờ, thủ tục hành chính văn phòng.
  • Theo dõi đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên trong công ty
  • Theo dõi và duy trì hồ sơ nhân sự bao gồm tiền lương, bảo hiểm và các tài liệu liên quan đến luật lao động
  • Giải quyết các vấn đề liên quan đến lao động các chính sách thủ tục luật pháp cho nhân sự trong công ty
  • Lập báo cáo định kỳ và thực hiện công việc khác theo chỉ thị cấp trên

Mô tả công việc Nhân sự tại Hải Phòng

Mô tả công việc Nhân sự tại Hải Phòng

Cơ hội phát triển việc làm Nhân sự tại Hải Phòng

Với sự phát triển của công nghệ AI dần thay thế những ngành nghề khác. Tuy nhiên đối với lĩnh vực nhân sự tại Hải Phòng luôn quan trọng trong việc quản lý và tổ chức đội ngũ nhân viên trong các công ty/doanh nghiệp. Chính vì thế mà cơ hội phát triển của ngành nghề này cực kỳ rộng mở. Ngành nhân sự đem đến cho bạn cơ hội thăng tiến nhanh trong công việc, với nhiều vị trí khác nhau. 

Cơ hội việc làm hành chính nhân sự tại Hải Phòng rất rộng mở, bởi nguồn nhân lực rất quan trọng với các doanh nghiệp cần đội ngũ nhân sự giỏi có năng lực và nhiệt huyết. Do đó mà mà cơ tuyển dụng việc làm tăng cao. Sinh viên theo học ngành này sẽ có nhiều cơ hội việc làm với mức lương hấp dẫn. Bên cạnh đó để thành công và phát triển cần phải có sự nỗ lực cố gắng rèn luyện những kỹ năng cần thiết.

Yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với việc làm Nhân sự tại Hải Phòng

Nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một tổ chức của doanh nghiệp. Để ứng tuyển nhà tuyển dụng luôn đặt ra những yêu cầu cụ thể đối với ứng viên. Để nhà tuyển dụng tìm ra những ứng viên có năng lực và phù hợp với môi trường làm việc của doanh nghiệp. Dưới đây là những yêu cầu cơ bản mà nhà tuyển dụng nào cũng đặt ra.

  • Có trình độ chuyên môn
  • Có kỹ năng giao tiếp 
  • Có kỹ năng thuyết phục, đàm phán
  • Có kỹ năng lập kế hoạch  
  • Co kỹ năng quản lý nhân sự
  • Kỹ năng tư duy phân tích, khả năng quyết định
  • Kỹ năng làm việc nhóm
  • Khả năng quan sát và giải quyết vấn đề 
  • Chịu được áp lực công việc

Yêu cầu tuyển dụng việc làm Nhân sự tại Hải Phòng

Yêu cầu tuyển dụng việc làm Nhân sự tại Hải Phòng

Mức lương của nhân viên ngành Nhân sự tại Hải Phòng

Ngành nhân sự tại Hải Phòng hiện nay không chỉ với nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn. Mà bên cạnh đó là một trong những ngành nghề có thu nhập hấp dẫn mà ổn định trên thị trường. Nhưng để có được mức lương hấp dẫn đó nhà tuyển dụng luôn khắt khe trong quá trình tuyển dụng do đó bạn cần đáp ứng đầy đủ những yêu cầu của nhà tuyển dụng. 

Cụ thể:

  • Mức lương khởi điểm của nhân viên nhân sự mới ra trường là từ 4 triệu đến 6 triệu tr/tháng
  • Mức lương trung bình của nhân viên nhân sự có ít nhất 2 đến 3 năm kinh nghiệm sé giao động khoảng 7 triệu đến 10 triệu đồng
  • Lương cao nhất của một nhân viên nhân sự có nhiều năm kinh nghiệm khoảng 20 triệu đồng/tháng trở lên

Bên cạnh đó ngành nhân sự với nhiều vị trí với mức lương hấp dẫn như:

  • Vị trí trợ lý nhân sự: Mức lương trung bình từ 5 triệu đến 7 triệu đồng/tháng
  • Vị trí trưởng nhóm nhân sự: Mức lương trung bình từ 8 triệu đến 12 triệu đồng/tháng
  • Vị trí giám sát nhân sự: Mức lương trung bình từ 10 triệu đến 15 triệu đồng/tháng
  • Vị trí trưởng phòng nhân sự: Mức lương trung bình từ 17 triệu đến 25 triệu đồng/tháng
  • Vị trí giám đốc nhân sự: Mức lương trung bình từ 30 triệu đến 40 triệu đồng/tháng

Đối với những mức lương trung bình của các vị trí trên, nhân viên nhân sự sẽ được tăng lương trung bình khoảng 1 đến 3 triệu đồng/năm, nhưng đối với những người có năng lực cao có thể được xét duyệt tăng lương  trong 6 tháng/lần. 

Mức lương Nhân sự tại Hải Phòng

Mức lương Nhân sự tại Hải Phòng

Kết luận

Trên đây chúng tôi đã tổng hợp những thông tin tuyển dụng của việc làm nhân sự tại Hải Phòng mong rằng sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quan về vị trí này và phần nào định hướng nghề nghiệp của mình. Nếu bạn đang có nhu cầu tìm việc làm hãy truy cập ngay haiphongjob để có cơ hội tìm việc làm tại Hải Phòng với những doanh nghiệp uy tín chất lượng hàng đầu và tìm được công việc phù hợp có mức thu nhập hấp dẫn nhé.