- Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực cho công ty.
- Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên, đánh giá ứng viên, đưa ra quyết định tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc liên quan đến đào tạo: lên kế hoạch đào tạo, tổ chức các khóa đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Mức thu nhập được điều chỉnh xứng đáng với năng lực;
- Có cơ hội thăng tiến phát triển sự nghiệp;
- Công việc ổn định lâu dài, đóng BHXH và các chế độ khác theo luật lao động;
- Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ lễ, tết, phép năm, lương tháng 13..., tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực bản thân
- Chính sách lương, thưởng: công bằng, cạnh tranh theo năng lực bản thân và kết quả công việc.
- Đánh giá năng lực dựa trên kết quả và hiệu suất công việc.
- Tham gia làm việc trong môi trường trẻ, năng động, sáng tạo, ứn dụng công nghệ,...
- Tốt nghiệp ĐH trở lên thuộc các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh và các chuyên ngành khác có liên quan.
- Có tối thiểu 1 - 2 năm tuyển dụng mass các vị trí sales logistics, sales B2B và khối back office,...
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong các công ty trong lĩnh vực vận chuyển, chuyển phát
- Có network ở địa bàn các tỉnh Miền Bắc là một lợi thế
- Có kỹ năng sử dụng thành tạo GG sheet, Excel, Powerpoint,...
