Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý nhân sự bám sát mục tiêu kinh doanh
Quản lý công tác tuyển dụng nhân viên mới cho lĩnh vực kinh doanh.
Đào tạo nhân sự mới thuộc chuyên môn kinh doanh
Tham dự các sự kiện, chia sẻ các chuyên đề để thu hút đúng đối tượng tiềm năng
Chịu trách nhiệm về hiệu quả kinh doanh theo từng giai đoạn của kế hoạch năm
Lập kế hoạch chi tiết về việc xây dựng chiến lược kinh doanh
Đánh giá thị trường thông qua các số liệu đã thu thập và phân tích.
Đề xuất các giải pháp, ý tưởng xây dựng và mở rộng độ nhận diện thương hiệu.
Xem xét và phê duyệt các đề án kinh doanh từ cấp dưới.
Phát huy được tối đa năng lực của đội ngũ nhân viên kinh doanh cùng đồng hành
Chịu trách nhiệm quản lý bộ phận chăm sóc khách hàng và hỗ trợ khách hàng khi cần
Đưa ra những ý kiến, giải pháp, kiến nghị cụ thể liên quan đến việc kinh doanh trong doanh
nghiệp.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để duy trì hiệu quả bộ máy kinh doanh của doanh nghiệp
hoạt động tốt hơn.
Thống kê kết quả kinh doanh và có báo cáo thường xuyên đến Ban Giám đốc.
Các chỉ đạo khác từ Tổng Giám đốc.
Tin tuyển dụng này đã hết hạn hoặc ngừng nhận hồ sơ. Xem các công việc tương tự.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Kết thúc thử việc hưởng ngày lương thưởng chế độ của nhân viên chính thức.
- Lương thỏa thuận.
- Được làm việc trong một môi trường năng động và sáng tạo.
- Được phát huy khả năng tối đa trong mảng công việc được giao.
- Được đào tạo để nâng cao các kỹ năng làm việc.
- Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, thân thiện, luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn.
- Được hưởng chế độ lễ, Tết..... theo quy định của luật Lao động.
Yêu cầu công việc
- Tuổi từ 23 đến 55.
- Nhiệt tình, năng động, ham học hỏi.
- Nắm vững chuyên môn, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình ý tưởng, phương án với khách hàng khi cần thiết.
