Công ty CP Auto Đông Sơn tuyển dụng Kê Toán Trưởng

- Phụ trách phòng kế toán, chịu trách nhiệm điều hành hoạt động PKT đại lý
- Tổ chức đào tạo/phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên trong phòng Kế toán theo định biên của Công ty.
- Tổ chức cập nhật số liệu và phán ảnh toàn bộ tài sản, nguồn vốn, phân tích kết quả sản xuất kinh doanh của toàn Đại lý theo định kỳ quy định.
- Tổ chức công tác kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất theo qui định của Công ty.
- Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán Đại lý theo quy định của pháp luật và doanh nghiệp.
- Chịu trách nhiệm về việc hạch toán đúng, đầy đủ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh theo qui định của công ty.
- Rà soát /Lập các báo cáo quản trị và tài chính của Đại lý
- Xét duyệt các chứng từ kế toán (thu, chi, tạm ứng, công nợ…), các báo cáo kế toán, thống kê…, các đề xuất, tờ trình của Công ty.
- Thường xuyên cập nhật chế độ, chính sách mới của nhà nước, tổ chức phổ biến, triển khai và hướng dẫn kịp thời các chế độ, các thể lệ tài chính, kế toán, thống kê hiện hành cho cấp dưới và các bộ phận có liên quan.+ Cung cấp thông tin về tồn kho, tồn quỹ … cho công tác kiểm soát nội bộ; ….
- Phối hợp với các phòng ban liên quan lập kế hoạch tài chính năm theo qui định của Công ty.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo và các trưởng bộ phận khác về kiểm soát rủi ro và hiệu quả từng mảng hoạt động Bán hàng, Dịch vụ phụ tùng, Kinh doanh khác
- Căn cứ vào các báo cáo ngày, tuần tham mưu cho BGD Đại lý những vấn đề nổi cộm cần chú ý để BGĐ ra các quyết định /chỉ đạo các phòng ban khác thực hiện một cách kịp thời tránh rủi ro cho Công ty.
- Báo cáo những tồn tại làm ảnh hưởng đến hoạt động của bộ máy kế toán và đề xuất các giải pháp khắc phục, để cấp lãnh đạo kịp thời nắm bắt và xử lý.
- Tham mưu, đóng góp ý kiến xây dựng bộ cẩm nang hạch toán/ qui chế, chính sách tài chính cho Công ty khi có phát sinh mới.
- Thiết lập mối quan hệ với các cơ quan chức năng và tham mưu để giải quyết các vấn đề liên quan của đại lý
- Thực hiện các chức năng và nhiệm vụ khác do Ban lãnh đạo đại lý giao.

- Mức lương cạnh tranh, thưởng theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Công ty có chương trình đánh giá năng lực và xét duyệt tăng lương hàng năm
- Nhiều chế độ hấp dẫn cho cấp quản lý
- Đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm
- Du lịch hàng năm, Teambuilding cuối năm do công ty tổ chức
- Môi trường làm việc trẻ trung năng động và chuyên nghiệp

1 – Trình độ:
Đại học chuyên ngành Tài chính kế toán, Kế toán doanh nghiệp, …
Có chứng chỉ KTT (được ưu tiên)
2 – Kiến thức thực tế:
Nắm vững các nghiệp vụ kế toán, tài chính
Nắm vững Luật thuế, Luật doanh nghiệp,…
3 – Kỹ năng:
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo
Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch
Kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết các vấn đề phát sinh
Khả năng chịu được áp lực cao trong công việc
Sử dụng thành thạo Word, Excel, Power Point
4 – Kinh nghiệm: Từ 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương