• Xây dựng tuyến bán hàng cho Nhân viên bàn hàng, quản lý danh sách khách hàng
• Thực hiện các báo cáo theo định kỳ về: kết quả kinh doanh, thị trường, đối thủ cạnh tranh, Nhà phân phối, quản lý nhân viên bán hàng • Thực hiện kiểm tra, giám sát và đôn đốc hoạt động bán hàng
• Thu thập thông tin thị trường: hoạt động của đối thủ cạnh tranh, các chương trình khuyến mãi
• Cập nhật toàn bộ kế hoạch bao phủ theo định kỳ 1 năm/ 1 lần
• Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu doanh số do Công ty đề ra
• Theo dõi và đôn đốc Nhân viên đạt chỉ tiêu ngày, tuần và tháng
• Hỗ trợ Nhân viên bán hàng tháo gỡ những vướng mắc trong công việc hàng ngày
• Đảm bảo hàng được giao đầy đủ, đúng giá, đúng thời hạn
• Tuyển dụng và đào tạo đội ngũ Nhân viên bán hàng
• Huấn luyện kỹ năng bán hàng cho Nhân viên, lên lịch làm việc cùng Nhân viên ngoài thị trường
• Huấn luyện cho Nhân viên tiêu chuẩn trưng bày và qui trình trưng bày chuẩn của Công ty
• Đề ra mục tiêu, đánh giá tiến trình thực hiện mục tiêu của từng Nhân viên và có hướng khắc phục kịp thời
• Truyền đạt đến Nhân viên những chính sách, chủ trương, quyết định, quy định của Công t
• Xây dựng môi trường làm việc tích cực và ổn định
• Xây dựng tinh thần làm việc cao, khen thưởng kịp thời đối với những Nhân viên có thành tích tốt
• Tạo mối quan hệ tốt với khách hàng, giải quyết kịp thời những thắc mắc của khách hàng
• Đảm bảo việc phục vụ khách hàng một cách công bằng đối với tất cả khách hàng như: phân phối hàng, giá cả, chương trình khuyến mãi
• Kiểm soát Nhân viên bán hàng trong việc cập nhật thông tin khách hàng
