CÔNG TY CỔ PHẦN NEO FLOOR tuyển dụng Tổ Trưởng Thành Phẩm

* Hệ thống quy trình; quy định; hướng dẫn
- Chịu trách nhiệm thực hiện đúng theo quy trình quản lý xuất nhập tồn kho
- Đào tạo, hướng dẫn các nội dung trong quy trình để cấp dưới biết và thực hiện.
- Kiểm soát CBCNV dưới quyền thực hiện đúng quy trình, quy định đã được ban hành phê duyệt
* Quản lý hành chính - nhân sự, tuân thủ
- Chấm công báo cơm, đăng kí thêm giờ, đăng kí xe….
- Kiểm soát, cập nhật, lưu giữ: giấy tờ tài liệu, biểu mẫu
- Đăng kí, theo dõi, thống kê CCDC, BHLĐ, Vật tư tiêu hao hàng tháng
- Chịu trách nhiệm kiểm soát tuân thủ tại tổ /nhóm, đảm bảo: an toàn vệ sinh lao động, PCCC, 5S, bảo vệ môi trường làm việc
* Công tác chuyên môn
- Thực hiện nhập hàng (thành phẩm, NVL, vật tư phụ,…) theo quy trình nhập kho được phê duyệt ban hành
- Xuất NVL, vật tư phụ, CCDC theo lệnh sản xuất, đề nghị xuất hàng theo quy trình xuất kho được phê duyệt ban hành
- Thực hiện xuất hàng theo quy trình xuất hàng được phê duyệt ban hành
- Thực hiện kiểm kê hàng hóa theo định kỳ, đột xuất
- Thực hiện báo cáo số liệu nhập - xuất - tồn kho hàng ngày (bao gồm toàn bộ hệ thống kho của Nhà máy quản lý)
- Sắp xếp hàng hóa đúng layout, đảm bảo hàng hóa được xuất nhập theo tiêu chuẩn FIFO
- Quản lý máy móc, thiết bị, hàng hóa, rác thải phát sinh trong quá trình sản xuất
- Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị, nguyên vật liệu, hàng hóa ,…tại khu vực mình quản lý
- Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động của các máy móc, thiết bị và kịp thời phát hiện những hư hỏng, báo cho BP.QLTB xử lý để không làm ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất.
- Kiểm soát các loại rác thải nguy hại, rác thải công nghiệp, rác thải sinh hoạt được phân loại, để đúng nơi quy định
* Trách nhiệm quản lý
- Quản lý, Phân công và hỗ trợ công nhân trong công việc
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TP.KHTH, TBP Kho vận

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên với chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Tài chính kế toán
- Kinh nghiệm : Là người đã có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm tại vị trí tương đương theo mô hình sản xuất > 300 lao động
- Có kinh nghiệm quản lý kho
- Hiểu biết về các quy tắc sắp xếp kho
- Hiểu biết về tồn kho định mức, có tư duy sắp xếp NVL
- Có khả năng quản lý công nhân
Tuổi : > 25 tuổi
- Người có mục tiêu-tầm nhìn cá nhân rõ ràng, Cam kết dài hạn với tầm nhìn của công ty;
- Là người lãnh đạo có khả năng TRUYỀN CẢM HỨNG với mindset lãnh đạo từ TƯƠNG LAI ;
- Là người thể hiện LeaderShip mạnh mẽ và được ghi nhận tại những công ty đã từng làm;
- Là người tậm tâm, nhiệt huyết và bám đuổi công việc đến cùng;
- Là người thẳng thắn, quyết liệt, uy tín, tích cực trong công việc;
- Là người kỷ luật và sẵn sàng loại bỏ những người hiệu suất thấp;
- Là người chú trọng công tác lập kế hoạch và bám sát kế hoạch, đánh giá hiệu suất công việc của các đơn vị phòng ban theo kế hoạch;
- Là người có kỹ năng ra quyết định;
- Là người có khả năng đánh giá năng lực nhân sự, sắp xếp công việc đúng người, đúng việc.
- Là người có khả năng bao quát, đánh giá, phân tích, đưa giải pháp với từng mức độ phức tạp công việc.