* Bộ phận Nhân sự cần thiết bao gồm Đào tạo, C & B, Trợ lý nhân viên
* Hỗ trợ Trưởng nhóm Nhân sự những việc sau:
- Hỗ trợ nhân sự và các dịch vụ cho doanh nghiệp
- Đảm bảo quản lý chính xác và kịp thời về bảng lương, phúc lợi và các dịch vụ liên quan đến thuế.
- Cung cấp các dịch vụ Nhân sự chất lượng cao và hiệu quả
- Cung cấp tư vấn và hỗ trợ sản xuất trong các lĩnh vực truyền thông về chính sách, thực hành và quy trình
- Quản lý các chức năng hỗ trợ hoạt động khác như tuyển dụng, lên máy bay, kết thúc hoạt động, di chuyển quốc tế, v.v. và đảm bảo Các biện pháp kiểm soát rủi ro được thực hiện theo các chức năng này
- Cung cấp tư vấn nhân sự kịp thời và hiệu quả cho sản xuất về các chiến lược dài hạn và ngắn hạn
- Xây dựng kế hoạch và chiến lược con người và thực hiện nó trên các chức năng khác nhau
- Hỗ trợ sản xuất và các chức năng bằng cách cung cấp các công cụ, quy trình và chính sách liên quan đến quản lý nhân tài, lương thưởng, quy chế tuyển dụng, tuyển dụng và quản lý hiệu suất
- Đảm bảo rằng tất cả các vấn đề về quan hệ nhân viên được thực hiện đúng xác định, báo cáo và giải quyết
- Tiến hành đào tạo nhân sự và hỗ trợ các quy trình chức năng như Định hướng nhân viên mới, đào tạo hàng năm cho nhân viên điều hành, nhân sự mới đến ....
- Hỗ trợ các dự án hoặc sáng kiến đặc biệt khác về nhân sự nếu cần • Hợp tác với nhóm Quản lý nhân sự nhân viên để thực hiện các chiến lược nhân sự cụ thể của doanh nghiệp.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Thử việc 100% lương
- Làm việc từ thứ 2 ~ thứ 6
- Có xe bus đưa đón CBCNV hàng ngày.
- Cơ hội học tập & được đào tạo ở nước ngoài
- Được tham gia Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) & Bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Được hưởng các chế độ thưởng & đánh giá tăng lương hàng năm theo quy định của Công ty.
Yêu cầu công việc
- Bằng cử nhân trở lên chuyên ngành nhân sự hoặc quản lý kinh doanh
- Hơn 1 năm kinh nghiệm về nhân sự
- Có kinh nghiệm về quy trình, chính sách, hệ thống nhân sự
- Có khả năng đưa ra các mục tiêu và mục tiêu sản xuất khắt khe
- Thể hiện năng lực lãnh đạo đặc biệt là về huấn luyện lập kế hoạch phát triển và quản lý nhân tài.
- Khả năng làm việc hiệu quả với lãnh đạo và tất cả các cấp khác trong tổ chức
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói vững vàng
- Quản lý dự án tốt, tạo ảnh hưởng, giao tiếp cá nhân, kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và chẩn đoán.
- Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt
Công việc tương tự
