1.Trưởng bộ phận Kế toán - Kế toán trưởng:
- Kiểm tra việc ghi nhận doanh thu dựa trên bảng báo cáo, bill, bảng giá hiện hành, chính sách bán hàng đang được áp dụng
- Lập bảng quyết toán theo từng đoàn, làm thanh lý cho các hợp đồng cung cấp dịch vụ.
- Đối chiếu số liệu giữa bảng kê thu tiền và các báo cáo có liên quan.
- Xác nhận hoàn tiền cho khách hàng khi khách hàng đã thanh toán thừa so với bảng quyết toán / thanh lý.
2. Kế Toán Thu Mua:
- Thực hiện mua sắm vật tư, thiết bị, phụ tùng, công cụ dụng cụ, thực phẩm, đơn hàng, nguyên nhiên vật liệu … phục vụ cho các hoạt động kinh doanh dịch vụ của FCBR trên cơ sở kế hoạch được phê duyệt;
- Tìm kiếm nhà cung cấp/nhà sản xuất để so sánh các điều kiện về nguồn cung cấp vật tư, dịch vụ hậu mãi và giá cả;
- Lập hồ sơ thanh toán cho nhà cung cấp và hồ sơ tạm ứng, hoàn ứng nội bộ để thực hiện đơn hàng.
- Theo dõi tiến độ cung cấp, vận chuyển,bốc xếp tập kết, bàn giao hàng hóa, vật tư nhập kho và bộ phận đề xuất
3. Kế Toán Chi Phí:
- Tiếp nhận toàn bộ hồ sơ thanh toán từ các bộ phận;
- Kiểm tra điều kiện thanh toán sau chuyển cho Trưởng bộ phận Kế toán xem xét và ký soát xét;
- Chuyển hồ sơ thanh toán về Hội sở để trình Tổng Giám đốc ký duyệt;
- Hạch toán thanh toán tiền mặt, ngân hàng, toàn bộ chi phí phát sinh và kiểm soát hạn mức chi phí;
- Theo dõi và quản lý công nợ phải trả cho nhà cung cấp, công nợ cá nhân của cán bộ nhân viên;
4. Tổ trưởng Kho:
- Kiểm tra đơn hàng trên hệ thống được đề nghị từ các bộ phận;
- Giám sát và theo dõi công tác bàn giao giữa các bộ phận như: Bàn giao Các hạng mục công trình phục vụ Resort;
- Căn cứ vào thực tế ghi nhận/ điều chuyển số lượng giá trị đến/ đi đến các công ty thành viên để chốt công nợ hàng tháng theo đúng quy định;
- Ghi nhận các trường hợp đền bù và hủy / thanh lý, Trực tiếp tham gia vào quá trình hủy/ thanh lý cùng BP/ Hành chính và An ninh.
5. Kế toán kho
-Thực hiện công tác Nhập – Xuất kho (Phối hợp với các bộ phận để nhận hàng hóa, Lập phiếu nhập – xuất kho).
-Thực hiện các công việc kiểm tra bốc xếp hàng hóa vào và ra kho khi có hàng nhập hay xuất kho.
-Rà soát, cập nhật định mức với hàng hóa TS CCDC trong kho tổng.
-Thực hiện mua bổ sung bù kho đảm bảo hoạt động tốt nhất cho hoạt động khách sạn.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
Lương cạnh tranh, theo năng lực, kinh nghiệm
•Thưởng hàng tháng, năm (tùy vào tình hình kinh doanh)
• Khách sạn có Ký Túc Xá MIỄN PHÍ cho nhân viên ( trừ nhân viên có hộ khẩu Cát Bà) đầy đủ trang thiết bị: Điều hòa, máy giặt, tivi,....
• Hỗ Trợ Ăn MIỄN PHÍ tại Ký túc xá và khách sạn;
• Hỗ trợ chi phí di chuyển nhận việc;
• Được đào tạo về nghiệp vụ, ngoại ngữ và các kỹ năng cần cho công việc, phát triển bản thân
• Các phúc lợi khác : phòng Gym tại khu nhà nhân viên, các trò chơi giải trí như cầu lông, bóng bàn, ...
• Nhân viên xuất sắc tháng, sinh nhật tháng, tiệc nhân viên...Các hoạt động dã ngoại, từ thiện, bảo vệ môi trường
• Thưởng tháng lương 13
• Đóng Bảo hiểm theo qui định: BHYT, BHXH, BHTN luật lao động Việt Nam
•Phụ cấp tăng ca, ngoài giờ
•Thưởng lễ, 30/04-01/05, 02/09/01/01...: Từ 1,200,000 VNĐ đến 5,000,000 VNĐ mỗi dịp, tháng lương 13,4,15, quà sinh nhật, quà Tết...
•Du lịch hàng năm
• Địa điểm làm việc: Flamingo Cát Bà Beach Resort – Thị Trấn Cát Bà, huyện Cát Hải, TP Hải Phòng
Yêu cầu công việc
•Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp Trung Cấp trở lên
•Có kinh nghiệm về kế toán: Ưu tiên có kinh nghiệm làm trong mảng nhà hàng, khách sạn
•Kỹ năng giải quyết vấn đề: Tốt
•Kỹ năng làm việc nhóm: Tốt
•Kỹ năng giao tiếp: Tốt
•Kỹ năng làm việc nhóm: Cơ bản
•Nhanh nhẹn, chu đáo
•Vui vẻ, hòa đồng
•Chịu được áp lực cao trong công việc
•Ham học hỏi, cầu tiến
• Nam cao từ 1m60 trở lên
•Ngoại hình: Ưa nhìn, sáng sủa
•Sức khỏe tốt
Công việc tương tự
