- Chịu trách nhiệm phát triển doanh thu
- Đảm bảo chất lượng nhận/ phát/ kết nối tại bưu cục
- Chịu trách nhiệm chung về việc thu hồi công nợ tại bưu cục
- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên bưu cục
- Phân công công việc, điều hành, quản lý và đánh giá nhân viên trong bưu cục
- Hỗ trợ công tác tại đơn vị (Nhận/ phát thư từ, hàng hóa, xử lý khiếu nại…).
- Tiếp nhận và đề xuất hướng giải quyết các nhu cầu phát sinh từ khách hàng đến Giám đốc vùng
- Truyền thông tất cả quy định công ty đến nhân viên bưu cục
- Tổ chức văn phòng bưu cục (Thuê văn phòng, bảng hiệu, bố trí & bảo quản tài sản/ công cụ dụng cụ theo quy định,…)
- Thực hiện các tác nghiệp liên quan đến các phòng ban: Dự trù NVL, tài sản, công cụ dụng cụ, thông báo nhân sự, thanh toán các chi phí phát sinh tại đơn vị (điện, nước, VPP,…)…
- Báo cáo định kỳ theo yêu cầu của các cấp quản lý/ các phòng ban/ bộ phận liên quan.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương: trong khoảng 11.000.000 – 17.000.000 + thưởng bán hàng
- Được tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ của công ty về sản phẩm và các kỹ năng kinh doanh, nắm bắt nhu cầu của khách hàng.
- Được hưởng các quyền lợi theo quy định của Luật lao động về nghỉ tết, lễ…
- Thưởng vào các ngày lễ, tết, lương tháng 13.
- Quà sinh nhật, tham gia các hoạt động phong trào thể thao, văn hóa, du lịch của công ty...
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt tình.
Yêu cầu công việc
- Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên
- Trình độ chuyên môn: Không yêu cầu
- Giới tính: Không yêu cầu
- Tính cách: Quyết đoán, dám chịu trách nhiệm
- Kinh nghiệm làm việc: Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong ngành chuyển phát hoặc đảm nhiệm vị trí tương đương
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng quản lý
+ Kỹ năng bán hàng
+ Sử dụng thành thạo tin học văn phòng