New World Fashion Group tuyển dụng Trưởng Phòng An Ninh Tập Đoàn

* Xây dựng hệ thống an ninh, quy định, quy trình biểu mẫu
- Giám sát, kiểm soát và phân loại các đối tượng làm việc hàng ngày trong NM, KCN.
- Thiết lập quy trình kiểm soát tài sản, con người.
- Thiết lập nhiệm vụ bảo vệ, trách nhiệm của NVBV , đội trưởng, ca trưởng.
- Với mỗi hệ thống an ninh mới cần khảo sát, đánh giá và đưa ra các đề xuất, phương án vị trí, nhân sự và nhiệm vụ an ninh phù hợp
* Giám sát
- Giám sát hoạt động của các mục tiêu bảo vệ trong các NM, KCN.
- Giám sát quá trình xuất nhập, hàng hóa tài sản hàng ngày.
- Giám sát, kiểm soát và phân loại các đối tượng làm việc hàng ngày trong NM, KCN.
* Kiểm soát Camera
- Kiểm soát hệ thống camera các NM, KCN
- Đề xuất các vị trí lắp đặt camera cho phù hợp với mục tiêu kiểm soát và giám sát tốt nhất.
- Phát hiện các sự cố bất thường và các biện pháp xử lý.
* Tuần tra kiểm soát, đánh giá định kỳ chất lượng NVBV các NM, KCN
- Tuần tra kiểm tra đột xuất các NM, KCN để phát hiện vi phạm về an ninh.
- Kiểm tra hệ thống chứng từ hàng hóa xuất nhập, biểu mẫu lưu trữ tại mỗi nhà bảo vệ.
- Giám sát trực tiếp các hoạt động của NVBV để đánh giá việc tuân thủ thực hiện theo các quy định đối với mỗi nhiệm vụ của NVBV.
* Phòng cháy chữa cháy
- Định kỳ kiểm tra hệ thống PCCC tại các NM. Đề xuất sửa chữa/thay thế nếu có hỏng hóc.
- Định kỳ diễn tập cho NVBV giả định các tình huống xử lý khi có chuông báo cháy, có cháy.
* Đánh giá
- Định kỳ hàng tháng, họp và đánh giá các rủi ro an ninh đối với mỗi NM, KCN. Qua đó có các đề xuất phù hợp nhằm tránh các rủi ro.
- Đánh giá hệ thống an ninh mỗi NM, nhân sự đội trưởng/ca trưởng theo hệ thống KPI định kỳ mỗi 1/2 năm.
- Với mỗi hệ thống an ninh đang vận hành, cần có các đánh giá dựa trên dữ liệu an ninh hàng tuần, hàng tháng. Qua đó có các tổng hợp và đề xuất vị trí, nhân sự và nhiệm vụ phù hợp hơn.
* Đào tạo nghiệp vụ
- Xây dựng chương trình đào tạo an ninh chung cho Tập đoàn, áp dụng cho từng NM, KCN.
- Định kỳ (tối thiểu 3 tháng) đào tạo cho hệ thống an ninh mỗi NM, KCN.
- Kiểm tra giám sát sau đào tạo, có các điều chỉnh/thay đổi phù hợp với năng lực của từng NVBV.
* Báo cáo
- Thiết lập hệ thống báo cáo định kỳ hàng tuần từ NM về Tập đoàn.
- Xây dựng quy trình báo cáo sự cố, báo cáo định kỳ cho các mục tiêu an ninh.
- Báo cáo định kỳ tình hình an ninh hàng tuần tới Ban lãnh đạo Tập đoàn, TGĐ các NM, KCN.
- Đề xuất các cải tiến, thay đổi về hệ thống an ninh, tình hình an ninh, hệ thống form biểu mẫu

- Lương thưởng hấp dẫn
- BHXH, BHYT, BHTN theo luật công ty
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm.
- Có kinh nghiệm làm việc tại công ty dệt may quốc tế là một lợi thế