- Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển trong tổ chức
- Thiết kế và mở rộng chương trình đào tạo và phát triển dựa trên nhu cầu của tổ chức và cá nhân
- Xây dựng chương trình hiệu quả
- Làm tài liệu đào tạo cho các khóa học nội bộ
- Theo dõi và xem xét tiến độ của thực tập sinh thông qua bảng câu hỏi và thảo luận với người quản lý
- Đào tạo và điều phối các chương trình đào tạo
- Đánh giá và báo cáo đào tạo
- Hợp tác với các trường đại học, cơ sở khác để đào tạo / thực tập / chương trình thăm nhà máy
-Quản lý Hệ thống Đào tạo Việc làm (OJT) trong công ty
- Thiết lập OJT lập kế hoạch, lịch trình cho các đội khác nhau
- Kiểm soát và lập báo cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng về hoạt động đào tạo OJT của toàn nhà máy
- Đánh giá kết quả hoạt động OJT của các đội
- Thanh toán và hỗ trợ hoạt động đào tạo OJT
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập / lương cạnh tranh (400-700USD); Lương tháng 13; Thưởng hiệu quả làm việc
- Có cơ hội được đào tạo, đi công tác trong và ngoài nước
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thoải mái, thuận tiện, ổn định
- Được cung cấp Laptop đi làm, ăn trưa miễn phí, có xe đưa đón nhân viên từ Hải Phòng và Hà Nội.
- Các hoạt động xây dựng văn hóa / đội nhóm tốt
- Một số ngày lễ đặc biệt: nghỉ hè và nghỉ đông.
Yêu cầu công việc
- Bằng cử nhân trong lĩnh vực liên quan;
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự chuyên ngành liên quan tại các công ty sản xuất nước ngoài;
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo / giáo dục
- Sử dụng thành thạo tiếng Anh và Ms.Office đặc biệt là Excel và Power Point
- Có mối quan hệ tốt và kinh nghiệm làm việc với các phòng ban chức năng
- Sẵn sàng làm việc lâu dài
- Ứng viên sinh sống tại Hải Phòng hoặc gần được ưu tiên.
Công việc tương tự
