Công Ty CPTM Địa Ốc 5 Sao Hải Phòng tuyển dụng Giám Đốc Kinh Doanh Địa Ốc

● Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh cho toàn khối, định hướng bán hàng, lựa chọn những dự án BĐS phù hợp với năng lực, thái độ và mong muốn của anh em trong toàn khối.
● Tuyển dụng và xây dựng hoàn thiện hệ thống khối kinh doanh với số lượng sales tối thiểu là 20 người,
● Theo dõi tiến độ triển khai công việc của toàn khối để thay đổi chiến lược kinh doanh khi cần thiết
● Tham mưu cho GĐ những đề xuất, ý kiến nếu cần điều chỉnh và thay đổi để hoạt động kinh doanh được hiệu quả hơn
● Phân tích và nghiên cứu để có những số liệu thống kê về thị trường, hướng phát triển BĐS, nghiên cứu thói quen đầu tư BĐS, mua bán BĐS của khách hàng thị trường… để có các kiến thức tư vấn tham mưu cho doanh nghiệp về con đường phát triển dài hạn
● Đề xuất các kế hoạch tiếp thị hoặc MKT về sản phẩm phù hợp cho phòng, khối để thúc đẩy hiệu quả kinh doanh tốt hơn
● Hỗ trợ các nhân sự trong phòng, khối tư vấn khách hàng, xử lý các vấn đề cho các anh chị em nhân sự
● Thay mặt đại diện công ty ký kết hoặc đàm phán các hợp đồng, các giao dịch BĐS với khách hàng, hoặc các đối tác, đại diện phát biểu trong các sự kiện khách hàng (nếu có yêu cầu của GĐ).
● Đào tạo và training kỹ năng bán hàng cho đội ngũ nhân sự bên dưới
● Hỗ trợ, đào tạo thêm cho các TPKD (nếu có) về kỹ quản lý, nguồn khách hàng…
● Gắn kết, thúc đẩy, khen ngợi tạo động lực cho anh chị em toàn khối
● Triển khai các chương trình test 1-1 theo phòng để đánh giá về năng lực, thái độ và kỹ năng nhân sự toàn khối hàng tháng (Tháng 1 lần, nộp kèm báo cáo tháng)
● Tham gia các buổi họp định kỳ hoặc đột xuất do GĐ yêu cầu
● Tìm kiếm những dự án và sản phẩm BĐS tốt để đề xuất cho khối dự án hỗ trợ lấy nguồn hàng về
● Truyền tải nét đẹp văn hoá, quy trình, quy định làm việc hiệu quả tới các anh chị em sales (đặc biệt là việc tích cực tham gia các hoạt động văn hoá Fitness để tự tin và rèn luyện kỹ năng đứng trước đám đông).
● Báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh của khối, và thái độ của nhân sự trong khối cho GĐ vào ngày mùng 5 hàng tháng hoặc khi có yêu cầu.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH
● Đảm bảo doanh thu toàn khối theo định mức 20 sales:
● Đôn đốc thúc đẩy nhân sự hoàn thành mục tiêu doanh thu cá nhân
● Duy trì và phát triển số lượng nhân sự toàn khối
● Kế hoạch phát triển kỹ năng và chất lượng nhân sự toàn khối
● Truyền tình yêu với nghề đến sales và mong muốn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp
● Giải quyết các vấn đề sự vụ khi có phát sinh trong khối giữa nhân sự - nhân sự hoặc giữa nhân sự với các phòng khối khác.
● Lắng nghe nhu cầu, tâm tư nguyện vọng nhân sự để có những sự thay đổi cho phù hợp.
● Xây dựng đội ngũ kế cận và có các phương án back up.

● Lương: thỏa thuận (Lương cứng + KPI doanh thu + Hoa hồng dự án)
● Lương doanh thu không giới hạn khi vượt % doanh thu hoa hồng định mức
● Thưởng % doanh thu/căn:
● Cơ chế đãi ngộ bổ sung khi ở vị trí quản lý chính thức sau 6 tháng:
+ Chương trình team 2 lần/năm
+ Chương trình du lịch Leadership: 5.000.000 VND/năm
+ Chi phí đào tạo phát triển bản thân: 1.500.000 VND/năm
● Tham gia các chương trình đào tạo dành riêng cho các cấp quản lý do công ty tổ chức.

● Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực hoặc các ngành kinh tế, marketing, hoặc BĐS….
● Có kinh nghiệm quản lý: tối thiểu từ 3 năm trở lên
● Có kinh nghiệm và am hiểu sâu sắc về thị trường BĐS tối thiểu làm trong ngành BĐS từ 3 năm trở lên
● Thái độ tích cực, cùng định hướng phát triển kinh doanh và con người như công ty
● Kỹ năng mềm tốt: giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, đào tạo, huấn luyện, xây dựng kế hoạch và giám sát tốt
● Ngoại hình ưa nhìn là 1 lợi thế.

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI ĐỊA ỐC 5 SAO HẢI PHÒNG
Ứng tuyển trực tiếp qua Website:
Liên hệ
- Điện thoại: 0968.190.460
- CV ghi rõ Tên - Vị trí tuyển dụng - SĐT về Email: tuyendung@haiphongjob.vn
- Xin lưu ý: Ghi rõ 'Biết đến tin tuyển dụng tại haiphongjob.vn' khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!