- Tuyển dụng: Chủ động tạo nguồn, phối hợp với Trưởng nhóm tuyển dụng Đại lý mới, đảm bảo chỉ tiêu quy mô.
- Tổ chức sự kiện: Lên kế hoạch và điều phối Hội thảo tuyển dụng (COP), thu hút nhân tài.
- Quản lý hành chính: Theo dõi hồ sơ, cấp mã số (Code) và theo sát lộ trình 90 ngày của người mới.
- Gắn kết: Xây dựng các chương trình thi đua (Memo), teambuilding tạo động lực, giảm tỷ lệ nghỉ việc.
- Báo cáo: Cập nhật tình hình biến động nhân sự, hiệu suất cho Giám đốc Tổng Đại lý (GAD).
Tin tuyển dụng này đã hết hạn hoặc ngừng nhận hồ sơ. Xem các công việc tương tự.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Hình thức: Làm việc toàn thời gian.
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực + Thưởng KPI + Hoa hồng.
- Được tài trợ 100% học phí các khóa đào tạo nâng cao (quản trị, lãnh đạo) chuẩn AIA Việt Nam.
- Môi trường làm việc tự chủ, linh hoạt; thưởng quý/năm và các chuyến huấn luyện, du lịch, vinh danh trong và ngoài nước.
Yêu cầu công việc
- Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng, Nhân sự, Quản lý đội nhóm (Ưu tiên ngành Bảo hiểm, Tài chính, BĐS).
- Kỹ năng săn người, đa dạng kênh tạo nguồn (MXH, nội bộ, địa phương).
- Kỹ năng thuyết trình, thấu hiểu tâm lý ứng viên, khả năng "truyền lửa" và tạo động lực.
- Chủ động, chịu được áp lực số liệu (KPI), thái độ làm việc khách quan và năng lượng cao.
Công việc tương tự
Thương lượng
12/12/2026
