1. Quản lý nhân viên bán hàng trên địa bàn được phân công.
- Đạt được mục tiêu doanh số hàng tháng bao gồm độ bao phủ, trưng bày và doanh số.
- Đảm bảo đạt được các tiêu chuẩn chất lượng bán hàng phù hợp với mục tiêu và yêu cầu của công ty.
- Quản lý nhân viên bán hàng, đại lý, chương trình khuyến mãi, độ phủ.
- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên bán hàng. Tổ chức tuyến bán và phân bổ chỉ tiêu doanh số.
- Xác nhận các báo ngày, tuần, tháng; kiểm tra doanh số và lương của nhân viên
2. Quản lý báo cáo doanh thu và thanh toán cho các đại lý
- Chịu trách nhiệm lập ngân sách và quản lý việc nộp tiền của nhân viên cho đại lý.
3. Quản lý hàng tồn kho
- Chịu trách nhiệm quản lý hàng tồn kho của đại lý. Kiểm tra và kiểm soát hàng tồn kho để đảm bảo hàng hóa được bảo quản trong điều kiện tốt nhất.
- Kiểm tra kho mỗi tháng một lần.
- Kiểm tra doanh số và địa điểm bán của cửa hàng.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng: 5.900.000 đồng
- Phụ cấp cơm: 700.000đ + PC xăng: 1.400.000đ
- Thưởng theo doanh số: 5.300.000 đ (nếu đạt 100%)
- Thưởng tháng 13-Thưởng Qúy
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác khi ký hợp đồng lao động sau thời gian thử việc 02 tháng
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật
- Được mua bảo hiểm bảo việt (bảo hiểm sứ khỏe) do công ty thanh toán
- Khám sức khoẻ tổng quát hàng năm
- Nghỉ phép theo luật lao động
- Trong thời gian thử việc, vẩn được hưởng 100% lương theo mức lương cơ bản / số ngày công thực tế.
• Cơ hội thăng tiến (Nhân viên - giám sát - quản lý)
• Được huấn luyện đào tạo mỗi tháng
• Khen thưởng hàng năm: cá nhân, tập thể
• Môi trường làm việc thân thiện, thoải mái.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm quản lý bán hàng.
- Vui vẻ, nhiệt tình, chịu khó
Công việc tương tự
