* Giới thiệu chung
- Nhân viên đào tạo là người lên kế hoạch, thực hiện các khóa đào tạo về nội quy, chính sách cho nhân viên nhằm giúp mọi người năm vững nội quy, chính sách đang có, cập nhật những thay đổi mới nhất. Đào tạo về các kỹ năng mềm (giao tiếp, bán hàng, làm việc nhóm…) giúp nhân viên trong công ty có thế dễ dàng hơn trong giao tiếp, ứng xử với khách hàng và đồng nghiệp.
- Nhân viên tuyển dụng là người phối hợp trực tiếp với trưởng phòng nhân sự để lựa chọn, sàng lọc ứng viên phù hợp cho các bộ phận trong công ty khi có nhu cầu tuyển mới, thay thế.
* ĐÀO TẠO
- Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo
- Biên soạn và cập nhật tài liệu đào tạo
- Xây dựng quy trình đào tạo
- Chịu trách nhiệm triển khai đào tạo
- Đánh giá hiệu quả trước và sau đào tạo
- Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo để nâng cao chất lượng nhân sự
- Trực tiếp báo cáo với trưởng phòng hành chính – nhân sự về công việc, chất lượng, tiến trình đào tạo
* TUYỂN DỤNG
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Soạn thảo nội dung tuyển dụng và đăng tin trên cái kênh tuyển dụng
- Lựa chọn/sàng lọc hồ sơ, lựa chọn ứng viên tham gia phỏng vấn
- Lên kế hoạch phỏng vấn
- Tham gia phỏng vấn cùng trưởng các bộ phận có nhu cầu tuyển dụng
- Thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên và hẹn ứng viên thời gian đi làm
- Tiếp nhận hồ sơ chuyển cho những bộ phận phía sau xử lý
- Bàn giao nhân sự mới về phòng ban có nhu cầu
- Trực tiếp báo cáo trưởng phòng hành chính – nhân sự về chất lượng, tiến độ hoàn thành công việc
Tin tuyển dụng này đã hết hạn hoặc ngừng nhận hồ sơ. Xem các công việc tương tự.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc năng động
- Được tham gia BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
- Được hưởng các quyền lợi theo chính sách của công ty
- Thu nhập: 9.000.000 – 10.000.000/tháng
Yêu cầu công việc
- Thành thạo tin học văn phòng
- Yêu thích, có định hướng lâu dài trong công việc
- Kỹ năng giao tiếp, có khả năng truyền đạt tốt
- Trung thực, nhanh nhẹn.
