-Lập kế hoạch, thiết kế, triển khai hệ thống thuê bao Internet và truyền hình của Công ty tại khu vực quản lý.
-Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động phát triển, thi công và bảo trì , xử lý sự cố.
-Chịu trách nhiệm quản lý triển khai, bảo trì thuê bao internet FPT đảm bảo KPI công ty đặt ra.
-Duy trì, phát triển các mối quan hệ với các ban ngành địa phương, điện lực nhằm giải quyết các vấn đề phát sinh.
-Đảm bảo hệ thống, tín hiệu vận hành ổn định
-Tham gia vào hoạt động phát triển vùng phủ khi được yêu cầu.
-Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ kỹ thuật triển khai, bảo trì thuê bao và mạng viễn thông.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
-Gói thu nhập tương đương từ 14 - 17 tháng lương quy đổi (Thưởng lương tháng 13, lương kinh doanh, tiền mừng tuổi...)
-Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành
-Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt (FPT Care – Khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện); Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
-Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở
-Cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi
-Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ nghiệp vụ quốc tế
-Hoạt động xếp hạng và quy hoạch Cán bộ công nghệ cấp Tập đoàn FPT
-Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành
-Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt (FPT Care – Khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện); Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
-Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở
-Cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi
-Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ nghiệp vụ quốc tế
-Hoạt động xếp hạng và quy hoạch Cán bộ công nghệ cấp Tập đoàn FPT
Yêu cầu công việc
-Nam, tuổi từ 28 đến 40
-Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Điện, Công nghệ thông tin hoặc Điện tử viễn thông.
-Có chứng chỉ CCNA, CCNP, các chứng chỉ thiết kế, dự toán, vận hành.. là lợi thế.
-Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực viễn thông và ít nhất 1 năm ở vị trí trưởng nhóm. -Ưu tiên các nhân sự đã từng làm các vị trí từ tương đương tại Viettel, VNPT..
-Khả năng quyết đoán trong giải quyết tình huống và sự cố kỹ thuật
-Có kỹ năng quản lý và đào tạo nhân viên. Đã quản lý đơn vị từ 6 nhân sự trở lên là 1 lợi thế.
-Yêu cầu có sử dụng thành thạo các công cụ word, exel, autocad. Hiểu biết rõ các lĩnh vực công nghệ thông tin chuyên ngành như : Dự toán, ticket quản lý sự cố, các công cụ quản lý giám sát công việc như MS project…
-Ưu tiên ứng viên cư trú tại địa phương, ứng viên có sức khỏe tốt, chiều cao từ 1.65m trở lên
-Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Điện, Công nghệ thông tin hoặc Điện tử viễn thông.
-Có chứng chỉ CCNA, CCNP, các chứng chỉ thiết kế, dự toán, vận hành.. là lợi thế.
-Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực viễn thông và ít nhất 1 năm ở vị trí trưởng nhóm. -Ưu tiên các nhân sự đã từng làm các vị trí từ tương đương tại Viettel, VNPT..
-Khả năng quyết đoán trong giải quyết tình huống và sự cố kỹ thuật
-Có kỹ năng quản lý và đào tạo nhân viên. Đã quản lý đơn vị từ 6 nhân sự trở lên là 1 lợi thế.
-Yêu cầu có sử dụng thành thạo các công cụ word, exel, autocad. Hiểu biết rõ các lĩnh vực công nghệ thông tin chuyên ngành như : Dự toán, ticket quản lý sự cố, các công cụ quản lý giám sát công việc như MS project…
-Ưu tiên ứng viên cư trú tại địa phương, ứng viên có sức khỏe tốt, chiều cao từ 1.65m trở lên
