- Tuyển dụng, training, phát triển đội ngũ nhân viên Telesales về mặt chất lượng và số lượng.
- Xây dựng kế hoạch hành động của nhóm theo chỉ tiêu doanh số từ Ban Lãnh đạo công ty theo tuần, tháng, quý và năm.
- Thúc đẩy tinh thần, nâng cao kết quả làm việc nhằm đạt được mục tiêu đề ra của nhóm.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về cải tiến kịch bản gọi điện, chương trình đào tạo, quy trình công việc nhằm thúc đẩy doanh số.
- Triển khai kế hoạch, bàn giao chỉ tiêu cho từng nhân viên.
- Chịu trách nhiệm chung về hiệu quả hoạt động của nhóm
-Lương cơ bản theo mốc doanh số + Phụ cấp + Mức hoa hồng hấp dẫn. Thu nhập từ 20.000.000 VNĐ - 30.000.000 VNĐ;
-Thưởng lễ tết, lương tháng thứ 13+++;
-Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Nhà nước và được hưởng thêm các chính sách đãi ngộ dành riêng cho CBCNV của Tập đoàn (Phụ cấp, du lịch, teambuilding, chăm sóc sức khoẻ, CLB thể thao, cà phê & trà chiều...);
-Giỏ hàng đa dạng sản phẩm, đã có thương hiệu trên thị trường gia tăng cơ hội thành công; được tiếp xúc với những Khách hàng thuộc phân khúc cao cấp;
-Văn phòng làm việc đẹp và sáng tạo bậc nhất; Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
- Số năm kinh nghiệm: Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên
- Kỹ năng quản lý, đoàn kết nhân viên đạt được chỉ tiêu doanh số đề ra
- Kỹ năng đào tạo nhân viên, thúc đẩy bán và tổ chức làm việc hiệu quả theo nhóm.
- Chịu được áp lực cao trong công việc
