- Phụ trách nhân sự của phòng kinh doanh.
- Quản lý, điều hành các hoạt động liên quan đến việc phát triển kinh doanh.
- Xây dựng, phát triển và quản lý hệ thống khách hàng tiềm năng và khách hàng hiện có.
- Thiết lập kế hoạch kinh doanh hàng tháng/quý.
- Chịu trách nhiệm trực tiếp quản lý, phân công công việc, kiểm tra và đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng cho nhân viên kinh doanh.
- Triển khai và đôn đốc việc thực hiện kế hoạch doanh số tháng/ quý/ năm.
- Đào tạo, nâng cao kỹ năng bán hàng cho nhân viên kinh doanh.
- Phối hợp cùng các phòng ban giải quyết các khiếu nại của khách hàng (nếu có) và thường xuyên thực hiện các công tác chăm sóc khách hàng.
- Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, nhu cầu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh và đưa ra đề xuất, kiến nghị.
- Tham mưu tư vấn, hỗ trợ cho Giám đốc các hoạt động kinh doanh nhằm hoàn thành chỉ tiêu của Công ty.
- Báo cáo hoạt động kinh doanh hàng tháng/quý cho Ban Giám đốc công ty
- Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu của Giám đốc.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng + phụ cấp trách nhiệm + hoa hồng + thưởng => tổng thu nhập từ 20 - 50
triệu (không giới hạn theo doanh thu) - Thưởng lễ, tết, thưởng hoa hồng bán hàng, thưởng doanh số, doanh thu - Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, được thể hiện, phát huy khả năng của bản thân, có cơ hội thăng tiến. - Chế độ thăng tiến theo năng lực
- Được hưởng các chế độ khác theo quy chế của công ty
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: Nam 25- 40 tuổi
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán có khả năng thuyết phục, kỹ năng phân tích và đánh giá hiệu quả, thiết lậpvà duy trì mối quan hệ lâu dài
- Nhiệt tình, chịu khó, ham học hỏi, chịu được áp lực, nghiêm túc, tự chủ trong công việc.
- Có khả năng làm việc nhóm tốt
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực thang máy
Công việc tương tự
