- Xây dựng kế hoạch, chiến lược, quy trình và phương pháp tuyển sinh cho bộ phận phụ trách nhằm đảm bảo chỉ tiêu tuyển sinh.
- Chủ động tìm nguồn học viên mới. Thực hiện công tác tư vấn và chăm sóc khách hàng để thuyết phục ghi danh (tư vấn trực tiếp hoặc qua điện thoại) theo đúng qui trình, đảm bảo yếu tố về mặt dịch vụ
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự, đào tạo nhân sự, quản lý, phân công nhiệm vụ, xây dựng cơ chế tuyển sinh, giao chỉ tiêu cho nhân sự tuyển sinh và đồng thời kiểm tra, giám sát bộ phận tuyển sinh hoàn thành công việc theo chỉ tiêu được giao; đánh giá năng lực nhân sự; đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân sự thuộc phòng.
- Nắm được quy trình tiếp xúc các đối tượng làm việc với nhà trường. Duy trì những quan hệ hiện có của nhà trường, nhận hồ sơ tuyển sinh, thiết lập những mối quan hệ mới bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác hàng ngày/tháng/năm.
- Tổ chức thực hiện hoạt động chuyên môn CSKH: Thực hiện các thủ tục hoà nhập cho HS và PHHS mới; Thực hiện các thông báo tới PHHS hiện tại Quản lý Danh sách học sinh chính thức, Hồ sơ học sinh bản cứng,
- Tham mưu đưa ra các giải pháp nâng cao chất lượng phòng tuyển sinh - Thiết lập và theo dõi, chăm sóc Data khách hàng một cách có hệ thống trong quá trình tư vấn và học tập, sau học tập đảm bảo nguồn khách hàng tiềm năng.
- Các công tác liên quan quản lý và lưu trữ đề thi, bài thi, tổ chức thi, kết quả thi, điểm số, chứng chỉ; Chuẩn bị tài liệu học tập cho Học viên trong suốt quá trình học; Thu các loại phí, quản lý quỹ và báo cáo theo đúng quy trình kế toán
- Phối hợp tốt với các phòng ban khác thực hiện các công việc về đào tạo, marketing, tổ chức sự kiện, hội thảo, chiêu sinh tại các khu vực mục tiêu Nhà trường đạt ra.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo.
Tin tuyển dụng này đã hết hạn hoặc ngừng nhận hồ sơ. Xem các công việc tương tự.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Kết thúc thử việc hưởng ngày lương thưởng chế độ của nhân viên chính thức.
- Lương thỏa thuận.
- Được làm việc trong một môi trường năng động và sáng tạo.
- Được phát huy khả năng tối đa trong mảng công việc được giao.
- Được đào tạo để nâng cao các kỹ năng làm việc.
- Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, thân thiện, luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn.
- Được hưởng chế độ lễ, Tết..... theo quy định của luật Lao động.
Yêu cầu công việc
- Tuổi từ 23 đến 50
- Nhiệt tình, năng động, ham học hỏi.
- Nắm vững chuyên môn, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình ý tưởng, phương án với khách hàng khi cần thiết.
