- Quản lý nhân viên tuyển sinh : Giao việc, hướng dẫn công việc cho nhân sự mới, kiểm tra kết quả tuyển sinh của NV tuyển sinh , hỗ trợ đưa ra giải pháp để cải thiện kết quả tuyển sinh của nhân viên
- Lập kế hoạch để đạt được mục tiêu tuyển sinh
- Triển khai kế hoạch tuyển sinh
- Đảm bảo mục tiêu doanh số
- Đánh giá tình hình kinh doanh và báo cáo hằng tuần, tháng với cấp trên
- Đảm bảo tiến độ nộp doanh số về công ty đúng như báo cáo.
- Quản lý, tham mưu cho giám đốc công ty về nhân sự, chất lượng giảng dạy của giáo viên
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Triết lý thu nhập/ thưởng WIN - WIN
+ Thu nhập: 15- 40 tr/ tháng( Lương cứng từ 10 triệu trở lên, % hoa hồng từ 10-20%)
+ Thưởng cuối năm: 1 - 2 tháng lương.
- Đóng đầy đủ BHXH và hưởng đầy đủ chế độ du lịch nghỉ mát, nghỉ lễ tết, cưới hỏi, sinh nhật....
- Được tạo cơ hội phát triển và thể hiện năng lực bản thân.
- Làm việc tại trụ sở chính của công ty được hỗ trợ về mọi mặt: Chi phí Marketing, Nhân sự, năng lực đội ngũ...
+ Thu nhập: 15- 40 tr/ tháng( Lương cứng từ 10 triệu trở lên, % hoa hồng từ 10-20%)
+ Thưởng cuối năm: 1 - 2 tháng lương.
- Đóng đầy đủ BHXH và hưởng đầy đủ chế độ du lịch nghỉ mát, nghỉ lễ tết, cưới hỏi, sinh nhật....
- Được tạo cơ hội phát triển và thể hiện năng lực bản thân.
- Làm việc tại trụ sở chính của công ty được hỗ trợ về mọi mặt: Chi phí Marketing, Nhân sự, năng lực đội ngũ...
Yêu cầu công việc
- Nam , Nữ tuổi dưới 35
- Có đam mê với kinh doanh.
- Có kinh nghiệm làm việc quản lý tại các lĩnh vực Giáo dục, Bán hàng online, Bảo hiểm, tài chính
- Có kỹ năng lập kế hoạch và quản trị công việc , kỹ năng quản lý đội nhóm
- Có đam mê với kinh doanh.
- Có kinh nghiệm làm việc quản lý tại các lĩnh vực Giáo dục, Bán hàng online, Bảo hiểm, tài chính
- Có kỹ năng lập kế hoạch và quản trị công việc , kỹ năng quản lý đội nhóm