- Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự theo định hướng của Ban Lãnh đạo.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự: tuyển dụng, ngân sách lương, đào tạo và gắn kết nhân viên.
- Quản lý tuyển dụng, onboarding, đào tạo và phát triển đội ngũ.
- Xây dựng KPI, chính sách lương thưởng – phúc lợi và cơ cấu tổ chức.
- Quản lý ngân sách nhân sự, quỹ lương và chi phí khối Văn phòng.
- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN và các quy định nội bộ.
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng, chấm công, tính lương và báo cáo nhân sự định kỳ.
- Xử lý quan hệ lao động, khiếu nại, tranh chấp và các vấn đề kỷ luật.
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về các giải pháp nhân sự, văn hóa doanh nghiệp và giảm tỷ lệ nghỉ việc.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
THỜI GIAN LÀM VIỆC: Thứ 2 – Thứ 7, giờ hành chính.
Tin tuyển dụng này đã hết hạn hoặc ngừng nhận hồ sơ. Xem các công việc tương tự.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương: 18 – 22 triệu/tháng.
- Cơ hội phát triển & thăng tiến.
- Thu nhập cạnh tranh – lương tháng 13.
- Phúc lợi đầy đủ – thưởng lễ/tết.
- Môi trường chuyên nghiệp, thân thiện & linh hoạt.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, QTKD hoặc liên quan.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm F&B, Khách sạn, Bán lẻ.
- Am hiểu Luật Lao động và nghiệp vụ quản trị nhân sự.
- Có khả năng lập kế hoạch, quản lý và tổ chức công việc tốt.
- Giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
- Chủ động, tích cực, có khả năng truyền cảm hứng và xây dựng đội ngũ.
