Công Ty Cổ phần Funtime Media Corp tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự

- Hoạch định nguồn nhân lực, thiết kế kế hoạch tuyển dụng và bố trí sử dụng nguồn lực nhân sự hiệu quả.
- Lập kế hoạch đào tạo, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên trong Công ty. Tư vấn lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên phù hợp với khung năng lực của từng vị trí chức danh.
- Xây dựng và vận hành hệ thống đãi ngộ, chính sách nhân sự và các quy chế nội bộ.
- Triển khai văn hóa, tổ chức các sự kiện nội bộ, gắn kết các thành viên trong Công ty.
- Tổ chức thực hiện các công việc, nhiệm vụ liên quan đến Tuyển dụng, Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực.
- Phối hợp với các phòng ban khác triển khai và thực hiện kế hoạch Nhân sự, đảm bảo vận hành đúng quy trình công việc.
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về định hướng, chiến lược kế hoạch phát triển Công ty.

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
- Thu nhập: Lương CB từ 20.000.000 + phụ cấp (xăng xe, ăn trưa).
- Xét tăng lương định kỳ hàng năm.
- Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, ngày kỉ niệm, thâm niên, cổ phẩn, cuối năm,…
2. PHÚC LỢI KHÁC
- Bảo hiểm, kinh phí công đoàn, thuế TNCN đóng ngay sau khi qua thử việc trên mức lương cơ bản, Công ty hỗ trợ đóng cả phần của NLĐ.
- Khám sức khỏe định kỳ.
- Cấp đồng phục hàng năm.
- Du lịch hàng năm.
- Trợ cấp khi kết hôn, sinh con, ốm đau. 
3. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC, VĂN HÓA, GIÁ TRỊ
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đề cao tính sáng tạo.
- Khuyến khích sự chủ động, học hỏi phát triển bản thân.
- Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các nghĩa vụ với Nhà nước và các hoạt động cộng đồng: thiện nguyện,...

- Bằng cấp: Từ Đại học trở lên.
- Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, quản trị hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Kiến thức: Am hiểu về luật lao động, kiến thức chuyên sâu về nhân sự đặc biệt là về đãi ngộ, đào tạo và phát triển nhân sự.
- Kĩ năng: tin học văn phòng, đào tạo, quản lý, làm việc nhóm, xử lý xung đột và giải quyết vấn đề. 
- Kinh nghiệm: ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương.
- Phẩm chất, thái độ:
+ Quyết liệt, chủ động.
+ Khả năng bao quát và giám sát công việc tốt.
+ Cầu toàn, chỉn chu.
+ Đam mê với công việc, định hướng gắn bó lâu dài. 
- Yêu cầu khác:
+ Ưu tiên ứng viên có hiểu biết hoặc từng triển khai vận hành hệ thống quản trị nhân sự.
+ Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về KPI, lương 3P, OKRs.