PEUGEOT HẢI PHÒNG tuyển dụng Nhân Viên Nhân Sự

▪ Tham gia xây dựng định biên và KH tuyển dụng nhân sự.
▪ Cập nhật MTCV, tiêu chuẩn tuyển dụng, tổ chức và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự.
▪ Triển khai chương trình đánh giá nhân sự tại đơn vị.
▪ Xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo nhân sự.
▪ Tham gia xây dựng khung chương trình đào tạo cho các vị trí công việc.
▪ Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ tại Chi nhánh; đánh giá kết quả sau đào tạo.
▪ Triển khai thực hiện chính sách tiền lương BHXH, thuế TNCN và các chế độ đãi ngộ;
▪ Thực hiện các nghiệp vụ quản lý lao động: Tổng hợp kết quả đánh giá nhân sự, xét lương, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm nhân sự
▪ Cập nhật, quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự.

▪ Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - thứ 7 hàng tuần (Nghỉ chiều thứ 7, chủ nhật và các ngày Lễ Tết)
▪ Mức lương thu nhập hấp dẫn.
▪ Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ. Nghỉ Lễ, Tết theo quy định.
▪ Được đào tạo chuyên môn nghiệp vụ.
▪ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
▪ Hỗ trợ xuất ăn trưa tại công ty.
▪ Môi trường làm việc thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển lâu dài

▪ Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế.
▪ Có kinh nghiệm và kiến thức về nghiệp vụ quản lý nhân sự:
▪ Kiến thức chuyên môn sâu về Quản trị nhân sự.
▪ Khả năng lập kế hoạch và triển khai thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự.
▪ Khả năng triển khai chương trình đánh giá nhân sự & đào tạo:
▪ Khả năng thực hiện/ hướng dẫn và kiểm soát thực hiện các nghiệp vụ về quản lý và sử dụng lao động.
▪ Khả năng tham gia xây dựng và triển khai thực hiện các chính sách, nghiệp vụ tiền lương, phúc lợi.
▪ Kỹ năng giao tiếp tốt. Khả năng đọc hiểu, giao tiếp tiếng Anh chuyên ngành (tương đương IELTS 4.5).
▪ Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và phần mềm nhân sự.
▪ Khả năng làm việc với áp lực cao, thích ứng nhanh với sự thay đổi. Tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp.