- Chịu trách nhiệm về chiến lược tuyển dụng nhân viên chuyền, nhân viên văn phòng.
- Chịu trách nhiệm tạo & triển khai các hoạt động tuyển dụng để tuyển nhân viên chuyền, nhân viên văn phòng theo yêu cầu.
- Xây dựng & phát triển mối quan hệ với các trường để tạo nguồn ứng viên.
- Phối hợp chặt chẽ với Trưởng nhóm nhân sự để tuyển dụng & đạt KPI theo kế hoạch.
- Chịu trách nhiệm triển khai các chương trình tuyển dụng nhằm phù hợp với quy trình, thủ tục, yêu cầu kiểm toán của công ty.
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng nhóm nhân sự và Trưởng phòng cấp trên.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng thứ 13
- Thưởng khuyến khích cá nhân
- Xe buýt miễn phí
Yêu cầu công việc
- Nền tảng giáo dục Bằng cử nhân
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và 05 năm ở vị trí tương đương / lĩnh vực liên quan trong các công ty sản xuất quy mô lớn.
- Hiểu biết rất tốt về công tác tuyển dụng nhân viên tổng đài tại các tỉnh thành khác nhau.
- Ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng trong môi trường làm việc quốc tế và thời gian thành lập.
- Kỹ năng lãnh đạo rất tốt với tính chính trực, cam kết, giao tiếp và khả năng giao tiếp giữa các cá nhân với nhau rất tốt.
- Một người ủng hộ và đôi bên cùng có lợi.
- Người hướng tới kết quả, có năng lực MS office, đặc biệt là Power Point.
- Một người chơi theo nhóm nhưng có thể làm việc độc lập.
- Có thể đi công tác bình thường và làm việc dưới áp lực cao
